Manager Enterprise Architectuur

Portbase is zowel IT-bedrijf als logistiek dienstverlener voor de Nederlandse havengemeenschap met een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen in Europa, meer dan 7.000 aangesloten organisaties en 30.000 gebruikers. De architectuurfunctie bestaat en er werkt al een team van drie architecten. De basis is er, het tijd om door te groeien. Niet als theoreticus, maar als iemand die ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Jouw missie als Manager Enterprise Architectuur

Portbase verwerkt 90 miljoen ransacties per jaar. Dat lukt alleen als het technisch landschap zich blijft ontwikkelen en dat vraagt nu om duidelijke keuzes.

De opgave is concreet: één vereenvoudigd, gestandaardiseerd platform bouwen waarin data centraal staat. Dat platform is de basis voor event-driven diensten, de voorwaarde voor betrouwbare dataproducten, en het fundament waarop AI verantwoord gaat landen. Die samenhangende visie ligt vast in een doelarchitectuur, maar de stappen ernaar toe zijn nog niet concreet. Jouw bijdrage hieraan leidt ertoe dat de organisatie weet waar het naartoe gaat en op welke kaders het kan rekenen.

Jij zorgt dat die richting er komt én dat besluiten daarover ook echt genomen worden. Met een team van drie architecten, directe toegang tot het managementteam en directie en een opdracht die ertoe doet.

Taken en verantwoordelijkheden als Manager Enterprise Architectuur

Je geeft leiding aan een team van drie architecten en bent zelf ook inhoudelijk actief. De nadruk ligt op integrale architectuurvraagstukken waarbij tijdige besluitvorming en voldoende draagvlak hand in hand moeten gaan.

• Je ontwikkelt en onderhoudt de doelarchitectuur, principes, standaarden, kaders en roadmaps samen met je team en zorgt dat architectuurveranderingen concreet gepland en geborgd zijn

• Je helpt Portbase keuzes maken op het gebied van technologie in algemene zin en in het bijzonder cybersecurity, event-driven development, cloudinfrastructuur en dataproducten

• Je faciliteert architectuurbesluitvorming via guilds en boards, en zorgt dat die besluiten ook landen

• Je adviseert de directie en het managementteam over de technologische richting en architectuurconsequenties van strategische keuzes

• Je bouwt verder aan de professionaliseringsagenda van de architectuurfunctie: werkwijzen, governance, positie in de organisatie

Wij zoeken jou als Enterprise Architecture Manager als je ons kunt verrijken met

• WO werk- en denkniveau, dit heb je opgedaan via een diploma in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Een achtergrond in enterprise architectuur, waarvan minimaal twee jaar in een leidinggevende rol

• Stevige basis in enterprise architectuurframeworks met TOGAF en Kotusev als fundament, aangevuld met praktische ervaring in Event-Driven architecture en Domain Driven Design. Als je bekend met Data Mesh, Team Topologies en C4 is dit een pluspunt

• Ervaring met cloudarchitecturen met als voorkeur AWS en event-driven software development

• Ervaring met Agile, Lean, team topologies en platform engineering

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, de meeste stakeholders en documentatie zijn Nederlandstalig

Dit heeft Portbase jou te bieden

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering die gelijk is aan maandsalaris.

• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding;

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt;

• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren;

• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën;

• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan;

• Bij Portbase werken wij hybride. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;

• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a €250,- dit kan je vrij besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.  

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren. We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services

Keeping Things Moving

Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners. In de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Op technologie gebied spelen er ook belangrijke ontwikkelingen in ons landschap. Zo is het van belang dat we ons landschap veilig houden, tijdig blijven vernieuwen en de flexibiliteit in het gebruik van de cloud verhogen. Verder groeit de behoefte naar event-driven dataproducten sterk. Standaardisatie speelt hierin een grote rol.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met je toekomstige manager en een van onze recruiters.

Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en een collega uit het team.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.

Wil je meer weten over deze vacature of het werken bij Portbase, neem contact op met een van onze recruiters via werkenbij@portbase.com

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.