Java Developer Platform Team

Highlights

·       Je bouwt continu mee aan het verbeteren van de platformarchitectuur. 

·       Je werkt in een T-Shaped model.

·       Je werkt met de nieuwste tools en technieken.

Als Java Developer breng je de vereiste ervaring en kennis van de publieke cloud (bij voorkeur AWS) mee. Je zal met name software services voor de feature / domein teams gaan bouwen. Dit om enerzijds bij te dragen aan het automatiseren van de platform services en anderzijds om de grenzen binnen de supply chain & logistieke omgeving te verleggen om de beste werkwijzen te creëren. We willen graag dat je je ervaring en energie deelt en niet beperkt tot bepaalde technieken, zodat we samen kunnen groeien!

Software Engineers bij Portbase werken volgens het T-Shaped model, waarbij je een gedefinieerd expertisegebied hebt van je eigen vakgebied, maar ook een brede kennis in andere expertisegebieden.

Je maakt deel uit van het Platformteam bij Portbase, zij zijn verantwoordelijk voor het verbeteren en het verder uitbouwen van onze huidige systemen. Als onderdeel van dit team krijg je de kans om voortdurend de platformarchitectuur te verbeteren. Je krijgt de mogelijkheid om met nieuwe tools en technieken aan de slag te gaan en te introduceren, die onze tech-stack  verrijken.

We zoeken jou als je ons kan verrijken met

·       Hbo/wo werk- denkniveau; 

·       Minimaal vijf jaar werkervaring in een Java omgeving;

·       Ervaring met cloud-native development, bij voorkeur op AWS;

·       Ervaring met Terraform;

·       DevOps-mentaliteit: je voelt je verantwoordelijk voor wat je bouwt en beheert;

Ervaring met observability tools zoals New Relic en OpenTelemetry.

·       Teamspeler, open voor feedback en in staat om kennis te delen.

·       Ervaring met streamingtechnologieën (Pulsar, Kafka, of vergelijkbaar) is een sterke pre.

·       Ervaring met containerized workloads (Docker, Fargate, of Kubernetes).

·       Kennis van CI/CD-pipelines en geautomatiseerde deployments.

·       Ervaring met NoSQL (DynamoDB) en relationele databases (Aurora MySQL).

Dit heeft Portbase jou te bieden

• Een flexibele werkplek op ons kantoor met een loopafstand van Station Blaak en De Markthal.

• Performance management; ownership over je eigen ontwikkeling, jij hebt de regie, wij faciliteren.

• Voortdurend leren en ontwikkelen met de Portbase Academy, ons uitgebreide leerplatform.

• Veel ruimte voor creativiteit, innovatie en eigen initiatief.

• Prettige cultuur; we werken samen naar één doel waarin we waarde leveren aan de logistieke community. Dit voel je aan alles en merk je in de samenwerking.

• Prettige werksfeer; met een ontspanningsruimte, maandelijks een verzorgde gezamenlijke lunch/borrel.

• 26 vakantiedagen; en de mogelijkheid om bij te kopen.

• Noodzakelijke tools en goede secundaire voorwaarden; laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, etc.

• Goed jaarsalaris; inclusief een 13e maand.

• Bij Portbase werken wij hybride.

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.

We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 140 miljoen transacties per jaar via 40 verschillende services.

Keeping things moving

Portbase bestaat 21 jaar en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.

Ook in de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen 21 jaar dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met peers.

Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en je toekomstige manager.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.