IT Recruiter

Highlights van jouw rol als IT Recruiter 

• Je beheert zelfstandig het volledige recruitmentproces voor jouw vacatures 

• Een divers en uitdagend portfolio met rollen van Java Developers tot Tech Leads 

• Je ontwikkelt je tot een ware sourcing-expert 

Jouw missie als IT Recruiter  

Als IT Recruiter ga je samen met de Senior Corporate Recruiter de strijd om talent voor Portbase aan. Met jouw creativiteit, energie en doorzettingsvermogen weet je de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren. Portbase bied je een LinkedIn Recruiter Seat om je werk optimaal uit te voeren. 

Je werkt op hoog niveau samen met hiring managers en stakeholders en fungeert als een echte recruitment business partner.  

Naast de uitdagende projecten ben je verantwoordelijk voor de invulling van je eigen vacatures. Je hebt een frisse blik op recruitment en krijgt de ruimte en middelen om innovatieve ideeën om te zetten in concrete acties die het proces versterken. 

Jouw verantwoordelijkheden 

• Actief sourcen van toptalent via platforms zoals LinkedIn en Indeed. 

• Optimaal gebruik maken van LinkedIn Recruiter voor een effectieve talentstrategie. 

• Samen met je collega recruiter verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces bij Portbase. 

• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces, van vacature intake tot contractondertekening. 

• Werven van professionals binnen zowel het IT- als het businessdomein. Je hoofdfocus zijn de IT vacatures.  

• Onderhouden van nauwe samenwerkingen met hiring managers en andere stakeholders. 

• Zorgen voor een soepele en efficiënte recruitmentervaring binnen de organisatie. 

Jij bent onze ideale IT Recruiter als je beschikt over 

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de IT-sector (bureau of corporate). 

• Ervaring met het zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken. 

• Een sterk gevoel voor candidate experience en hoe je deze optimaliseert. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om op verschillende niveaus te schakelen. 

• Een strategische blik, goede planningsvaardigheden en de capaciteit om prioriteiten te stellen. 

• Een vernieuwende mindset en creatieve oplossingen om schaars talent aan te trekken. 

• Ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties. 

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat Portbase jou biedt 

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief 13e maand. 

• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.  

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.  

• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorende diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt. 

• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren. 

• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën. 

• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan. 

• Bij Portbase werken wij hybride, dit is een vrij model zonder regels. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard en een goede pensioenregeling. 

• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a 250,- dit kan je vrij te besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.  

Het sollicitatieproces 
Stap 1: Telefonische kennismaking met onze recruiter 
Stap 2: Een kennismaking met je toekomstige manager en onze recruiter 
Stap 3: Een online assessment via Equalture die je thuis kan maken. Je speelt een aantal games zodat wij jou nog beter leren kennen. 
Stap 4: Een verdiepend gesprek met een van je toekomstige stakeholders en een van je collega’s uit het HR team 
Stap 5: Een aanbod 
Stap 6: Je ontvangt je contract en na ondertekening starten wij de pre-employment screening 

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.

We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services

Keeping things moving

Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.

Ook in de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.