Cluster Manager (Platform)

Moving forward together

Peter de Graaf (COO): ‘Wij geloven dat deze veranderingen in structuur, besturing en leiderschap de juiste stappen zijn om de organisatie door te ontwikkelen en daarmee op een prettigere en effectievere wijze met elkaar samen te werken. Zo maken we Portbase klaar voor de nabije toekomst.’

Iwan van der Wolf (CEO) vult hem aan: ‘Ik denk dat het alleen maar leuker wordt om bij Portbase te werken. Lekker werken om samen waarde aan ons platform voor de Nederlandse havens en voor onze klanten toe te voegen.’

Omschrijving van je professionele missie als Cluster Manager

Als Cluster Manager ben je de leider die visie en richting geeft aan je teams. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes en staat achter de consequenties. Je inspireert en overtuigt anderen, niet alleen binnen je eigen teams, maar ook daarbuiten en creëert zo breed draagvlak. Complexe en abstracte vraagstukken doorgrond je snel, en je weet deze te vertalen naar werkbare oplossingen. Je denkt vooruit, ziet kansen en risico’s en schakelt moeiteloos tussen de korte en de lange termijn. Gedreven door verantwoordelijkheid en impact, stuur je je teams naar resultaten die bijdragen aan het grotere geheel van de organisatie.

Samen met de Cluster Manager Services en de Cluster Manager Community ben je verantwoordelijk voor het primaire bedrijfsproces van Portbase. Gezamenlijk weten de Cluster Managers een integrale afweging te maken tussen alle facetten van de bedrijfsvoering (o.a. budget en capaciteit).

De ideale Cluster Manager geeft op een natuurlijke wijze richting, verbindt mensen en stelt het collectieve belang voorop. Weet waar de organisatie voor staat, geeft hier richting aan, maakt duidelijke keuzes en legt deze helder uit. Tegelijkertijd luister je oprecht, stimuleert samenwerking en brengt partijen samen voor ieders belang. Resultaatgericht werken en elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden zijn vanzelfsprekend.

Omschrijving van je professionele missie als Cluster Manager (Platform)

Als Cluster Manager Platform ben je één van de drie lijnverantwoordelijken voor het primaire proces van Portbase. Je richt je op de integrale aansturing, beheer en doorontwikkeling van de Core Platform diensten binnen Portbase. Je zorgt voor het vormgeven en realiseren van strategische doelstellingen, stimuleert innovatie, operationele efficiëntie en bent daarmee verantwoordelijk voor de technische teams die zorgen voor de stabiliteit, betrouwbaarheid, veiligheid en performance van het platform en infrastructuur. Tevens draag je in de rol verantwoordelijkheid voor het gehele exploitatiebudget van Portbase.

Je stuurt via je managers je teams aan op de standaardisatie van processen, werkwijze en techniek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de interne automatisering en het door ontwikkelen en beheren van het dataplatform (als onderdeel van de platformdienstverlening), data-analytics en identity and accesmanagement.

Je werkt nauw samen met afdelingen Security, Legal, Compliance en Risk Management om ervoor te zorgen dat de betreffende platformdiensten voldoen aan de gestelde kaders en (certificerings)normen. De leider borgt dat technologische oplossingen aansluiten bij bedrijfsdoelen en dat innovatie wordt gestimuleerd om de toekomstbestendigheid van het platform te waarborgen. De functie vereist veelzijdigheid, visie op technologie, regie en pro-activiteit om complexe vraagstukken integraal te benaderen en te vertalen naar concrete resultaten.

Onze ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties

• Strategisch Leiderschap

  1. Het vermogen om een duidelijke technische visie te ontwikkelen voor Platform en deze te vertalen naar strategische personeelsplanning.

  2. Richting geven aan teams en stakeholders, prioriteiten stellen en keuzes maken die bijdragen aan lange termijn waarde.

• Regie & Resultaatgerichtheid

  1. Overzicht houden over complexe processen en programma’s en zorgen dat alles samenhangt.

  2. Tijdig resultaten opleveren binnen budget en kwaliteitseisen, met oog voor risico’s en impact op de business.

• Peoplemanagement & Samenwerken

  1. Inspireren en ontwikkelen van het managementteam en de bredere organisatie.

  2. Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en innovatie (Samen, Leiderschap en Vooruitgang)

  3. Stakeholders effectief meenemen en verbinden.

Dit heeft Portbase jou te bieden

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief 13e maand. 

• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.  

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.  

• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt. 

• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren. 

• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën. 

• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan. 

• Bij Portbase werken wij hybride. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende. 

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling. 

• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a 250,- dit kan je vrij te besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.  

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren.

We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services

Keeping things moving

Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners.

In de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met de COO en CEO

Stap 3: Een (ontwikkel)assessment dat bestaat uit online en live onderdelen. Deze wordt uitgevoerd door een externe partij.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met de Manager People & Organization en een collega uit het MT.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.

Wil je meer weten over deze vacature of het werken bij Portbase, neem contact op met een van onze recruiters via werkenbij@portbase.com

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.

We zoeken jou als je ons kan verrijken met:

• Afgeronde academische opleiding in Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

• Ruime ervaring (circa 10 jaar) in leidinggevende functies, binnen platformbeheer, IT-infrastructuur en/of - engineering of datamanagement.

• Sterke affiniteit met cloudplatform (SAAS/PAAS/IAAS), software- en data architectuur en beveiligingsnormen.

• Ruime ervaring met het aansturen van managers en multidisciplinaire technische teams. Denk hierbij aan samenwerken, verbinden, coachen en luisteren.

• Ervaring met en bewezen impact door grote verandermanagementprocessen en/of implementaties.