Brand Communications Coördinator

Omschrijving van je professionele missie

Als Brand Communications Coördinator draag je actief bij aan de versterking van het imago van Portbase. Je vertaalt de merkstrategie naar herkenbare en consistente communicatie, zowel intern als extern. Daarbij gebruik je verschillende kanalen, zoals digitale platforms, sociale media en public relations. Je creëert samen met collega’s inspirerende content, beheert merkcampagnes en onderhoudt relaties met media, stakeholders en partners. Met jouw oog voor merkconsistentie zorg je ervoor dat onze boodschap op elk contactmoment helder en herkenbaar blijft, met als doel de merkbekendheid en -loyaliteit verder te vergroten.

Vanuit de bestaande merkstrategie bewaak je de corporate identity en zorg je dat de corporate story goed wordt door vertaald in alle communicatie-uitingen. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer van de merkstrategie, en ontwikkelt een werkwijze die breed wordt omarmd binnen de organisatie.

De ene dag overleg je met teams over nieuwe initiatieven, de andere dag werk je zelfstandig aan projecten of denk je mee over strategische vraagstukken. Je spart regelmatig met het team Strategie & Portfolio en krijgt input vanuit team Communicatie. Je werkt samen met collega’s van Marketing, Sales, Corporate Communications en Customer Support. Extern werk je met diverse bureaus en de havencommunity. In deze rol rapporteer je aan de Manager Marketing & Communications.

Wanneer de situatie daarom vraagt, coördineer en verzorg je de persvoorlichting en onderhoud je de relatie met mediapartners.

We zoeken jou als je ons kan verrijken met

• HBO-werk- en denkniveau, opgedaan in een communicatiegerichte opleiding, aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie.

• Een strategische visie: je denkt mee over (bestaande) merkstrategieën en communicatieplannen en weet hoe het merk contact maakt met verschillende doelgroepen.

• Communicatieve expertise: je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels en hebt een sterk gevoel voor zakelijke communicatie.

• Organisatorisch talent: je beheert meerdere projecten tegelijk en werkt gestructureerd richting deadlines.

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de interne dynamiek en weet de effecten van communicatie goed in te schatten.

• Ervaring en/of affiniteit met het not-for-profit werkveld binnen de haven- en logistieke sector. Dit is geen must, affiniteit met de sector is een pre.

Dit heeft Portbase jou als te bieden

• Een aantrekkelijk jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering die gelijk is aan maandsalaris.

• Een vast budget om je thuiswerkplek in te richten en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Een inclusieve werkomgeving met daarbij behorend diversiteitsverlof. Dit gaat om 14 uur per jaar op fulltime basis. Je kunt diversiteitsverlof naar eigen inzicht inzetten voor een feestdag die jij belangrijk vindt.

• Volledige regie over je eigen ontwikkeling met de juiste ondersteuning. Jij bent de regisseur, wij faciliteren.

• Ruimte voor innovatie, eigen initiatief en creatieve ideeën.

• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en impact centraal staan.

• Bij Portbase werken wij hybride. Flexibel beslissen waar en wanneer je het meest comfortabel en effectief kunt werken. Dit bepaal je samen met je team en leidinggevende.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

• Jaarlijks ontvang je een vitaliteitsbudget a €250,- dit kan je vrij besteden per jaar ten behoeve van je eigen vitaliteit.

Over Portbase

We opereren als IT-bedrijf en als logistiek dienstverlener. We zijn beiden en dat maakt ons sterk. We kennen de markt, de spelers en hun belangen. We brengen partijen samen, initiëren ketenafspraken en werken samen aan oplossingen die de Nederlandse havens en hun supply chains aantrekkelijk maken voor bedrijven die goederen via Europa willen vervoeren. We luisteren aandachtig naar alle partijen in de logistieke keten. Van rederij tot terminal, van chauffeur tot douanier: alle schakels in de keten hebben hun eigen uitdaging. We werken dan ook voor de gehele havencommunity. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services

Keeping things moving

Portbase bestaat sinds 2002 en daar zijn we trots op. Wat ooit begon met de opdracht om papierwerk te digitaliseren, is uitgegroeid tot een van de meest vooruitstrevende Port Community Systemen van de wereld en een verbindende factor tussen alle havenpartners. In de toekomst zullen we het voortouw blijven nemen in het ontwikkelen van keten brede digitale oplossingen om integrale dienstverlening eenvoudiger en veiliger te maken. Als er één ding is dat we hebben geleerd in de afgelopen jaren dan is het dat we niet stil kunnen staan. Als havencommunity zijn we in beweging. Letterlijk.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Een van onze recruiters neemt contact met je op voor een eerste kennismaking, we beantwoorden ook graag al jouw vragen.

Stap 2: Een 1e interview bij ons op kantoor met je toekomstige manager en een van onze recruiters.

Stap 3: Een online assessment in de vorm van een game die je vanuit huis kan maken in maximaal 30 minuten.

Stap 4: Een 2e interview bij ons op kantoor met een van je belangrijkste stakeholders en een collega uit het team.

Stap 5: Een aanbod.

Stap 6: Je ontvangt je contract en wij starten de pre-employment screening. De screening wordt uitgevoerd door een externe partij.

Wil je meer weten over deze vacature of het werken bij Portbase, neem contact op met een van onze recruiters via werkenbij@portbase.com

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Als ons dat niet lukt, nemen wij de stap om een bureau in te schakelen om ons daarbij te helpen. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs. Voor deze vacature staan wij niet open voor een ZZP of tijdelijke invulling.