Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Higlights van jouw functie als Corporate Recruiter:

  • Door de werving van nieuwe collega’s bouw jij mee aan een nog sterker Portbase!
  • Mooi en divers portfolio met uiteenlopende rollen van MarCom Adviseur tot Java Developer.
  • 360° recruitment én meewerken op projecten zoals arbeidsmarktcommunicatie, campus recruitment en onboarding.

Omschrijving van je professionele missie als Corporate Recruiter:
Jij weet als Corporate Recruiter wat de impact is van goede werknemers op een organisatie. Je zorgt daarom voor gestroomlijnde hiring processen, uitstekende candidate expierence en goed geïnformeerde stakeholders. Je bent zó proactief dat zelfs voordat de stakeholders om een update vragen, ze al bericht van jou ontvangen.

Een vol en gevarieerd (Business & IT) portfolio geeft jou juist energie. Je weet prioriteiten te stellen en bent altijd op zoek bent naar nieuwe manieren van werven. Je weet precies wanneer je een bureau moet inschakelen, out-of-the box moet denken, social media moet inzetten of gewoon uren moet searchen. Je hebt veel ideeën en een frisse blik op corporate recruitment!

In deze rol ga je direct samenwerken met de Corporate RecruiterCorporate Recruiter a.i. en word je onderdeel van het HR team (Manager HR & Facilities, Senior HR Adviseur en HR & Prevention Officer).

Je bent als Corporate Recruiter onder andere verantwoordelijk voor:

  • Het hele werving & selectieproces; van vacatureintake tot de handtekening onder het contract staat.
  • Diversiteit aan rollen zoals: Product Owner, Business Manager, Bedrijfsjurist, Java Developer, Tech Lead & Architect.
  • Meedraaien op diverse recruitment projecten zoals arbeidsmarketingcommunicatie, optimalisatie candidate experience, onboarding en campus recruitment.
  • Een onuitwisbare positieve candidate expierence
  • Goed en soepel contact met de hiring managers.
  • Het introduceren van vernieuwende manieren van werven om toptalent aan ons te binden.

Dit heeft Portbase jou nog meer te bieden als Corporate Recruiter:

  • Kantoor op loopafstand van Station Blaak en De Markthal; na je lunch wandel je voldaan terug. Aanwezigheid op kantoor is volledig flexibel en bepaal je samen met jouw team en hiring managers.
  • Performance management; ownership over je eigen ontwikkeling, net als met de architectuur heb jij de regie, wij faciliteren.
  • Veel ruimte voor creativiteit, innovatie en eigen initiatief; of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt, wij staan er voor open. Sterker nog we zoeken een Corporate Recruiter die met veel nieuwe ideeën en een frisse kijk aan de slag gaat!
  • Briljante werksfeer; o.a. een heuse ontspanningsruimte met tafeltennistafel, maandelijks een verzorgde gezamenlijke lunch en maandelijkse borrels.
  • Innovatieve werkomgeving; wij zijn “fast followers”, zodra er adoptie is van nieuwe technologie volgt Portbase als “early adopter” kort daarop.
  • Unieke en prettige cultuur; we werken samen naar één doel waarin we waarde leveren aan de logistieke community. Dit voel je aan alles en merk je in de samenwerking.
  • 26 vakantiedagen; en de mogelijkheid om bij te kopen.
  • Noodzakelijk tools en goede secundaire voorwaarden; laptop, telefoon, reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling, etc.
  • Goed jaarsalaris; inclusief een 13e maand

Functievereisten

Jij bent onze Corporate Recruiter als je ons kan verrijken met:

  • Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
  • Gevoel voor candidate experience en in staat deze te borgen.
  • Helikopterview en sterke planningsvaardigheden voor de juiste prioriteiten en strakke hiring processen.
  • Vernieuwende ideeën en een frisse blik op zaken, want je weet talent is schaars!
  • Een flinke dosis energie! Na een volle dag met interviews en intakes ga jij juist met energie naar huis.
  • Recruitment ervaring in IT is een grote pré.
  • Flexibele werkhouding
  • Sterk stakeholdermanagement

Be smart. Join us.

Als Coporate Recruiter ga jij werven voor een organisatie die het verschil maakt binnen de havenlogistiek! Aan de slag bij Portbase betekent: samen verbeteren van de concurrentiepositie van de Nederlandse havens en deze de slimste van Europa maken. Dit spreekt aan! Jouw kennismakingsgesprekken met sollicitanten nemen daarom vaak al snel een positieve wending. Aan jou om vervolgens ook nog een mooie en accurate schets van onze bedrijfscultuur te geven en zo de kandidaten nog verder te enthousiasmeren. Ga jij deze uitdaging aan? Kom ons versterken!

Over Portbase

In de havenlogistiek is communicatie essentieel. Een veelvoud aan organisaties moet gezamenlijk lading door de ketens heen vervoeren en overdragen aan opvolgende spelers in het proces. Portbase, dochter van de havenbedrijven van Rotterdam en Amsterdam, zorgt er als IT bedrijf voor dat alle partijen in de haven met elkaar in verbinding staan. Van rederij tot achterlandvervoerder en van Douane tot verlader. Al deze partijen zijn verbonden op het Port Community Systeem en delen actief data met elkaar. Zij werken efficiënter en effectiever door het eenvoudigweg op tijd verwerken van 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services.